01.
O processo tramita em outro tribunal
Araraquara integra a 15ª Região da Justiça do Trabalho, com sede em Campinas, e Cotia está na 2ª Região. São dois tribunais com rotinas próprias, e o atendimento a distância precisa levar isso em conta.
Advogado trabalhista para empresas em Araraquara, do lado de quem foi reclamado.
O escritório fica em Cotia e atende empresas de Araraquara a distância, com consultoria, análise do processo e acompanhamento. Nesta frente o atendimento é da pessoa jurídica, e sempre pelo lado da empresa que precisa contestar.
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- Atende apenas empresas
- Sete anos de atuação, sede em Cotia
- Consultoria e acompanhamento a distância
7
Anos de atuação do escritório
2
Sócios advogados que conduzem os casos
100%
Das causas conduzidas pelos próprios sócios
Quando procurar
O que muda quando a empresa é de Araraquara
02.
A audiência tem regra própria na 15ª Região
O Provimento GP-CR 1/2023 do TRT-15 determinou a realização de audiências presenciais em todas as unidades judiciárias de primeiro grau, com exceção do Juízo 100% Digital e das hipóteses de requerimento das partes, cujo deferimento depende de viabilidade técnica e do juízo de conveniência do magistrado.
03.
O perfil das empresas produz discussões próprias
Empresas de operação sucroalcooleira e citrícola trabalham com ciclo de safra, e operações desse tipo costumam concentrar discussões sobre jornada, banco de horas, intervalos e tempo à disposição.
Como funciona
Como o atendimento a distância funciona
01.
Leitura do processo
Análise do que foi pedido, do período discutido e dos prazos em curso, feita a partir dos documentos enviados pela empresa.
02.
Levantamento da prova documental
Registro de jornada, holerite, contrato, política interna e comunicação com o empregado, reunidos e conferidos com o setor responsável na empresa.
03.
Definição da tese e contestação
Escolha da linha de defesa a partir do que a prova sustenta, com a contestação regida pelo art. 847 da CLT.
04.
Acompanhamento e audiência
Preparação de quem vai representar a empresa e acompanhamento do processo, observada a rotina de audiência da unidade em que ele tramita.
Áreas do escritório
As três frentes que o escritório atende
Todas com atendimento a distância para empresas de Araraquara.
Direito do Trabalho empresarial
A defesa da empresa reclamada na Justiça do Trabalho, da contestação à sentença, com a condução das audiências e o preparo de quem representa a empresa.
Saiba mais
Compliance trabalhista e conformidade
A revisão de rotinas de contratação, jornada, terceirização e desligamento, com plano de ajuste ordenado por prioridade de risco.
Saiba mais
Direito Bancário empresarial
Atuação da empresa executada por instituição financeira: análise do contrato, dos encargos e do título que embasa a execução, com os embargos cabíveis.
Saiba maisQuem conduz
Quem conduz, e de onde
Cesar de Andrade Filho conduz a frente trabalhista do escritório, com sede em Cotia e atendimento a empresas de Araraquara a distância.
A especialização em Direito do Trabalho pela Universidade São Judas Tadeu (EBRADI) e a pós-graduação em andamento em Jurimetria e Ciência de Dados Aplicada ao Direito, pela Unyleya, sustentam o método de estudar como pedidos daquele tipo vêm sendo julgados, e em que tribunal, antes de definir a linha de defesa. Num atendimento que envolve dois tribunais diferentes, esse estudo deixa de ser refinamento e passa a ser necessidade.
Granja Viana II, Cotia
Onde atendemos
Araraquara na Justiça do Trabalho
A Justiça do Trabalho de Araraquara integra a 15ª Região, cujo edifício-sede fica na Rua Barão de Jaguara, 901, no centro de Campinas. O TRT da 15ª Região abrange 599 municípios paulistas, o que corresponde a 95% do território do estado, ficando fora da sua jurisdição a Região Metropolitana de São Paulo e parte da Baixada Santista, que permaneceram na 2ª Região.
A unidade de Araraquara reúne a 1ª, a 2ª e a 3ª Varas do Trabalho, além de divisão de execução, secretaria conjunta e um CEJUSC, que fica na Avenida José Bonifácio, 176, no Centro. O escritório, por sua vez, atua diariamente na 2ª Região, em Cotia, onde o TRT-2 mantém um Fórum Trabalhista.
Não há endereço, unidade ou filial do escritório em Araraquara. O atendimento a empresas da cidade é feito a distância, com consultoria, análise e acompanhamento, a partir da sede na Avenida José Giorgi, 1181, conjunto 12, na Granja Viana II, em Cotia.
Perguntas frequentes
Perguntas de empresários de Araraquara
Conteúdo informativo, que não substitui a análise do caso concreto.
Perguntar pelo WhatsAppPerguntar pelo WhatsAppNão. A sede fica em Cotia, na Granja Viana, e o atendimento a empresas de Araraquara é feito a distância, com consultoria, análise do processo e acompanhamento. Não há unidade, filial nem escritório de representação na cidade, e a página não sugere o contrário: quem procura atendimento presencial em Araraquara vai encontrar melhor resposta em um escritório instalado lá.
Araraquara é unidade da 15ª Região da Justiça do Trabalho, com sede em Campinas, e a cidade conta com três Varas do Trabalho, divisão de execução e CEJUSC. Cotia, onde fica o escritório, está na 2ª Região. São dois tribunais com estrutura e rotinas próprias, e a diferença é considerada desde o começo do trabalho.
O Provimento GP-CR 1/2023 do TRT-15 determinou a realização de audiências presenciais em todas as unidades judiciárias de primeiro grau, com exceção do Juízo 100% Digital e das hipóteses de requerimento das partes. Advogado e Ministério Público podem requerer videoconferência, e o deferimento depende da viabilidade técnica e do juízo de conveniência do magistrado. Por isso a logística de audiência é combinada caso a caso, e não prometida de antemão.
A consultoria, a análise dos documentos, a definição da tese, a redação das peças e o acompanhamento do processo são feitos integralmente a distância, sem perda. O que depende de deslocamento é o ato presencial, quando ele for exigido pelo juízo. Essa distinção é combinada em contrato antes de começar, para que a empresa saiba exatamente o que está contratando.
O perfil econômico da região ajuda a antecipar. Araraquara está no cinturão citrícola, na região classificada pelo Fundecitrus como Matão, e a cana-de-açúcar ocupou 34.125 dos 39.437 hectares de área colhida do município em 2024. Operações com ciclo de safra costumam concentrar discussões sobre jornada, banco de horas, intervalos e tempo à disposição, e contratação sazonal costuma trazer discussão de vínculo.
Não. O contato inicial, o envio de documentos e as conversas de acompanhamento são feitos a distância. Empresas que preferem uma reunião presencial são recebidas na Granja Viana, em Cotia, mas isso é opção, não requisito.
Não. Nesta área o atendimento é da pessoa jurídica, em Araraquara e em qualquer outra cidade. A opção por um lado só do processo é deliberada e vale para todo o atendimento.
O alcance declarado do atendimento a distância é o Estado de São Paulo. O atendimento presencial acontece em Cotia e alcança as cidades vizinhas da região oeste da Grande São Paulo. Para empresas fora desse raio, o trabalho é conduzido a distância.
Por que o ciclo produz um padrão de discussão
Operação que trabalha com safra não distribui esforço de forma uniforme ao longo do ano. Há períodos de pico com jornada estendida e períodos de baixa com ociosidade. Essa característica, que é da atividade e não de má gestão, é o que faz jornada, banco de horas e intervalos concentrarem a maior parte das discussões trabalhistas nesse tipo de empresa.
O perfil produtivo de Araraquara, em número
Na Produção Agrícola Municipal de 2024, a cana-de-açúcar ocupou 34.125 dos 39.437 hectares de área colhida do município, com 2.388.750 toneladas produzidas. O Fundecitrus, cuja sede fica na cidade, classifica Araraquara na região de Matão, no setor Centro do cinturão citrícola. Empresas desse ambiente costumam enfrentar as discussões descritas acima, e a menção aqui é descritiva do perfil da região.
Os pontos que a empresa organiza antes do pico
- Instrumento válido de compensação ou de banco de horas, e não apenas a prática
- Registro de jornada contínuo também no período de pico, quando o controle costuma afrouxar
- Norma coletiva aplicável ao período, que em atividades sazonais costuma ter regra própria
- Documentação de intervalos concedidos, que é dos pontos mais cobrados nessas ações
- Contratos temporários e por prazo determinado, com a documentação correspondente
O ônus da prova de jornada
A súmula 338 do Tribunal Superior do Trabalho trata do ônus de apresentar os controles de frequência e do efeito da não apresentação injustificada pela empresa com mais de dez empregados. Em operação sazonal isso pesa mais, porque o período de pico é justamente aquele em que a jornada alegada e a registrada mais divergem, e é o período que o registro precisa cobrir com mais cuidado.
O que este bloco descreve, e o que não
O texto descreve o perfil econômico da região e o tipo de discussão que costuma aparecer nesse ambiente. Nada aqui afirma o que se aplica à situação de uma empresa específica, nem antecipa como uma discussão concreta seria decidida. Isso depende dos documentos daquele contrato e da prova produzida no processo.
O que o provimento determinou
O Provimento GP-CR 1/2023 do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região, de 17 de janeiro de 2023, determinou a realização de audiências presenciais em todas as unidades judiciárias de primeiro grau, com exceção do Juízo 100% Digital e das hipóteses de requerimento das partes. Advogado e Ministério Público podem requerer videoconferência, e o deferimento depende da viabilidade técnica e do juízo de conveniência do magistrado.
Por que isso é dito aqui de forma explícita
Porque a alternativa seria prometer o que não se controla. Um escritório sediado em Cotia que atende empresa de Araraquara poderia sugerir que todo o processo corre a distância, e isso esbarraria na regra acima. Deixar o ponto claro antes da contratação é mais útil para a empresa do que descobrir na designação da primeira audiência.
O que é feito a distância, sem perda
- Análise do processo e da documentação enviada pela empresa
- Definição da linha de defesa e redação das peças
- Preparação de quem vai representar a empresa, por videoconferência
- Acompanhamento processual e comunicação de cada movimentação relevante
- Conversas de estratégia com quem decide na empresa, ao longo de todo o processo
O que depende de definição no processo
A forma de realização de cada audiência é decidida no processo em que ela ocorre, conforme a regra vigente e o entendimento do juízo. Por isso a logística é combinada caso a caso e fica registrada no contrato de prestação de serviço, com o que está incluído e o que depende de ato presencial. É a parte que a empresa precisa saber antes de contratar, e não depois.
A geografia que explica a diferença
Araraquara integra a 15ª Região, cujo edifício-sede fica na Rua Barão de Jaguara, 901, no centro de Campinas. O escritório atua diariamente na 2ª Região, em Cotia. São dois tribunais com rotinas próprias, e é isso que o atendimento a distância precisa levar em conta desde o começo do trabalho.
A unidade de Araraquara na 15ª Região
Araraquara é unidade do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região, e a página institucional da unidade lista três Varas do Trabalho, além de divisão de execução, secretaria conjunta e Centro Judiciário de Métodos Consensuais de Solução de Disputas. É uma estrutura própria e completa, o que importa para uma empresa que acompanha o processo de outra cidade.
Onde fica o CEJUSC da cidade
O Centro Judiciário de Métodos Consensuais de Solução de Disputas de Araraquara fica na Avenida José Bonifácio, 176, no Centro. A existência de estrutura de conciliação na própria unidade importa no planejamento da empresa, porque parte das discussões trabalhistas se resolve por acordo, e isso tem calendário e logística próprios.
A diferença de escala entre as duas regiões
- O TRT da 15ª Região abrange 599 municípios paulistas, o que corresponde a 95% do território do estado
- Ficam fora da sua jurisdição a Região Metropolitana de São Paulo e parte da Baixada Santista, que permaneceram na 2ª Região
- O TRT da 2ª Região informa que, dos 46 municípios sob sua jurisdição, 34 dispõem de fóruns trabalhistas
- Uma empresa com unidades nas duas regiões pode ter discussões semelhantes sob tribunais distintos
O que isso muda no acompanhamento
Sistemas, rotinas de intimação e práticas de designação variam entre tribunais. Para a empresa, o efeito prático é que o acompanhamento precisa ser feito com atenção às regras da região em que cada processo tramita, e não por analogia com o que ela já viu em outro lugar. É parte do trabalho de quem conduz o caso, e não do cliente.
Onde o escritório está
O escritório não tem endereço, unidade ou filial em Araraquara. A sede fica na Avenida José Giorgi, 1181, conjunto 12, na Granja Viana II, em Cotia, e o atendimento a empresas da cidade é feito a distância, com consultoria, análise e acompanhamento. Quem precisa de presença física constante em Araraquara é melhor atendido por um escritório instalado lá.
Outras áreas
Onde fica o escritório
O escritório, em Cotia
A Advocacia Bornacina é uma sociedade de advogados instalada na Granja Viana, em Cotia, que atende empresas nas áreas trabalhista, de conformidade, bancária e empresarial, e também pessoa física na área criminal, com dois sócios que acompanham cada caso diretamente.
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Se a notificação chegou, existe prazo correndo. A conversa começa pelo documento recebido, e é feita a distância. Consultoria, análise e acompanhamento para empresas de Araraquara, a partir da sede em Cotia.